Categorized as: Health & Work

Burnout voorkomen door transformationeel leiderschap

De leider als spil in duurzame inzetbaarheid.

De stijgende prevalentie van stressklachten en burn-out toont een groeiende disbalans tussen eisen van werk en behoeften van de werkende mens. Die disbalans is ook zichtbaar in onderzoek naar de mate van ‘engagement’ van mensen in hun werk, met bedroevend lage resultaten (Gallup 2017; state of the global workplace). Als werkeisen zijn afgestemd op behoeften en er voldoende energie bronnen zijn, resulteert dat juist in gemotiveerd, inzetbaar en prestatie gericht personeel. Inzetten op duurzame inzetbaarheid en employee experience zijn trend. Maar hoe?

Lees meer

Burn-out belicht

De belangrijkste symptomen van een burn-out zijn uitputting, emotionele distantie en competentie-twijfel. Vaak allen verbonden aan werk. Niet enkel het individu is verantwoordelijk voor de burn-out of juist alleen de werkomgeving met zijn negatieve invloed, maar een burn-out reflecteert een disfunctionele relatie tussen mensen en hun werk.

Lees meer

De sleutel tot succes op het werk

De sleutel tot succes op je werk is gelukkig zijn in het nu. Op zich geen hogere wiskunde. Toch is het een bekende gedachte dat wij met hard werken pas bereiken wat we willen bereiken en DAN zijn we gelukkig. Ontdekkingen in de positieve psychologie tonen juist aan dat het andersom is.....

Lees meer